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甘肃区域公司党支部实施“五型一化”班组建设 不断提升党员创新能力平台建设

来源:中节能风力发电股份有限公司 作者: 时间:2018-09-03【字号:

       基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党组织建设对于巩固党的执政之基、推进脱贫攻坚、实现全面小康意义重大。为推进全面从严治党向基层延伸,进一步调动一线员工干事创新的积极性,2017年以来,甘肃区域公司党支部以努力实现经营效益最大化为目标,持续提升党建工作对经营工作的引领,狠抓班组建设,凝聚员工的智慧和力量,加强技术人才培养,为企业经营目标的达成提供了坚强有力的政治保证和组织保证,最大限度助力企业经营目标的达成。
       自2017年1月开始,党支部制定实施方案、召开专题交流会及开展优秀班组评选等方式,从建设安全型、管理型、创新型、学习型、效益型及标准化“五型一化”共6个方面深入推进班组建设活动。其次加强人才培养是甘肃风电党支部服务生产经营的又一重要途径。甘肃风电党支部始终把党建工作作为开展工作的有效抓手,作为高标准完成各项重点、难点工作的前提和保障。
       一、以练促学,用风机排故磨砺提高团队技能
       面对风场部分设备老化、机械故障频发等问题,党支部坚持“实战练兵”原则,以班组为单元,在“干中学,学中干”,全面提升新老员工电气和机械类设备排故消缺技能。结合风机排故和缺陷管控办法,把重大故障停机、齿轮箱漏油和偏航卡钳漏油、发电机轴承运行高温等问题作为重点去管控,督促班组进行缺陷排查、原因分析及最终处理,月底对各项数据进行核对,评比,公示等,形成追,赶,比的良好氛围。同时团队在日常消缺及排故中得到了有效的磨砺,并将好的维修方法归纳总结形成了许多技术沉淀,昌特和大坝检修班组全部具备发电机轴承更换能力。甘肃风电党支部还加大了“优秀班组”的创建力度,将班组管理切实落实到位。在“优秀班组”评比过程中,不仅挖掘出了好的班组管理方法,还进一步增强了班组成员的主人翁意识。
       二、发挥技术小组攻坚能力,现场技术监督管理上台阶
       党支部通过引导、培训、锻炼等方式,有重点的培养技术型员工。以典型故障为突破口,组织对运维检修难点问题进行集中攻关学习,开展各类实操测试岗位练兵;深挖各技术小组的学习实践深度,落实各小组负责人技术示范带头和现场疑难问题技术攻关作用,各技术小组综合技能进一步提升。风场加强技术小组内部管理,完善各小组职能及管理措施。风场振动在线监测与通讯技术小组针对风场风机通讯网络、线路及单机配置进行深入研究,编制了通讯线路缺陷技术排查方案,完成特许权和昌三项目环网配置,大幅降低了风机通讯故障频次。机械小组深入现场,对齿轮箱、减速器、偏航卡钳等机械部件漏油,异响等问题进行逐项排查,维修后形成正式作业指导书供整个团队借鉴。同时针对机械部件维修空间小,部分工具无法使用问题进行专项研究,设计制作一批简易机械工具,提供维修效率的同时,降低机组停运时间。电气技术小组深入钻研变桨系统和变频系统控制逻辑,协助各班组对疑难故障进行排查分析,并形成书面总结供团队共享。对风速超速、桨叶不回桨、变频器自动复位、集电环工况分析等运维焦点问题进行现场实践研究,与厂家对接,进行技术方案可行性分析,形成改进措施方案并进行有效的技改;参与故障备件的技术鉴定,提升了风场技术监督工作质量。党支部一直提倡“全员创新、全员学习”,大力加强技术型员工培养,营造全员学习研讨的浓厚氛围,真正为生产经营服务。围绕技术、技能、经验、责任心等方面,采取有效措施,通过引导、培训、锻炼等方式,有重点的培养技术型员工。以典型故障为突破口,组织对运维检修难点问题进行集中攻关学习,开展各类实操测试岗位练兵。
       全员创新、全员学习的背后,是甘肃风电党支部抓牢政治核心,完善管理制度,将员工技术能力提升融入企业文化建设,不断提升党建工作水平的成果。

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